SENAI - Projeto requalifica idosos e trabalhadores em processo de envelhecimento

Melhor idade para superar desafios

Os excelentes resultados obtidos pelo Programa SENAI de Ações Inclusivas (PSAI), associados às Recomendações Internacionais sobre velhice e envelhecimento, ao que estabelece o Estatuto do Idoso e às estimativas da Organização das Nações Unidas contribuíram para que os organizadores do PSAI lançassem o Projeto SENAI para a Maturidade. Segundo o documento que divulga a metodologia do projeto, essa nova vertente do PSAI foi criada com as seguintes justificativas: aumento da expectativa de vida do brasileiro; mudança na inserção no mercado de trabalho; impacto psicológico, social, econômico, profissional e familiar da aposentadoria; importância da requalificação profissional diante dos avanços tecnológicos; valorização e reconhecimento do talento e da experiência do trabalhador em processo de envelhecimento e garantir o investimento realizado pela indústria na formação desse colaborador; demanda do SENAI levantadas em 2007; e cumprimento da legislação, que prevê entre outras questões o estímulo às empresas privadas para admissão de idosos.
O projeto vai oferecer programas de requalificação visando à permanência no mercado de trabalho de pessoas de 45 a 55 anos de idade, de preparação para a aposentadoria, para profissionais de 55 a 60 anos, e de oportunidades para o mercado de trabalho informal, voltado a pessoas a partir dos 60 anos.

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Departamento Regional do SENAI/PB