O Brasil enfrenta desafios crescentes para preparar suas futuras gerações para um mercado de trabalho em constante transformação. Nesse contexto, o Serviço Social da Indústria (SESI) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) se destacam como pilares essenciais no desenvolvimento da força de trabalho brasileira.
Essas duas instituições, que operam em conjunto para atender às demandas educacionais e profissionais da indústria, são reconhecidas pela sua capacidade de formar e capacitar jovens, promovendo a excelência profissional e adaptando-se às novas exigências do mercado global. Mas o que faz dessas instituições os verdadeiros formadores da geração do futuro?
1- Educação de Qualidade e Inovação
O SESI e o SENAI têm como premissa a oferta de uma educação de qualidade, alinhada com as necessidades do setor industrial e as mudanças tecnológicas que definem o cenário atual. O SENAI adota metodologias de ensino inovadoras, que combinam teoria e prática de forma intensa e preparam os alunos para as demandas do mercado de trabalho desde o primeiro dia de aula. Além disso, a implementação de tecnologias como a realidade aumentada, simuladores de processos industriais e cursos online proporciona uma experiência de aprendizado diferenciada, que se ajusta às exigências da Indústria 4.0.
Já o SESI, investe em programas de educação básica e técnica com foco no desenvolvimento integral do aluno, incluindo a promoção de competências socioemocionais e habilidades interpessoais, essenciais no mercado atual.
2-Parceria com a Indústria
Uma das grandes fortalezas do SENAI é a sua proximidade com o setor industrial, que permite à instituição desenvolver cursos de capacitação de acordo com as especificidades de cada área. Através de parcerias com empresas e sindicatos, o SENAI oferece programas de formação alinhados com as necessidades do mercado, utilizando o conceito dos Itinerários Formativos.
Esses itinerários são percursos educacionais que permitem ao aluno adquirir uma formação sólida em áreas como automação, metalurgia, construção civil e tecnologia da informação, com foco na empregabilidade e no avanço das habilidades necessárias para o futuro do trabalho. Essas parcerias também garantem que os alunos do SENAI possam vivenciar estágios práticos e obter uma formação que combine teoria e prática.
3-Programas de Formação Continuada
O mercado de trabalho exige profissionais cada vez mais capacitados e preparados para os avanços tecnológicos que surgem em diferentes setores. Nesse cenário, o SESI também oferece programas de formação continuada, por meio de Núcleos de Formação e Mentoria para profissionais que já atuam no mercado.
Os Núcleos Pedagógicos visam a valorização dos professores, com formação continuada pelo Centro SESI de Formação, para o desenvolvimento de habilidades, competências e o compartilhamento das boas práticas entre os docentes, fortalecendo criação de uma rede de professores multiplicadores que assumem o papel de mentores em seus Departamentos Regionais. Além disso, promove a atualização constante de habilidades, capacitando trabalhadores para novas funções ou a adaptação a novas tecnologias.
Já o SENAI, através de suas unidades espalhadas pelo país e também pela plataforma Futuro.Digital, se destaca por oferecer cursos que abrangem não só áreas técnicas, mas também competências de gestão e inovação, preparando os profissionais para os desafios de um mercado em constante mudança.
4-Desenvolvimento de Competências para o Futuro
Além de formar profissionais altamente qualificados para o mercado de trabalho atual, o SESI e o SENAI também se preparam para as demandas do futuro. A promoção do ensino de ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) é uma prioridade para essas instituições, com o objetivo de formar jovens talentos para as áreas que mais crescerão nas próximas décadas.
A Indústria 4.0, que envolve a digitalização, automação e integração de sistemas cibernéticos nos processos industriais, é um dos focos de formação do SENAI. No SESI, Programas como o Lekto, que incentiva a criação de soluções inovadoras utilizando inteligência artificial e tecnologias emergentes, é um exemplo claro do compromisso das instituições com o desenvolvimento das competências do futuro.
5-Apoio à Inclusão e Diversidade
O SESI e o SENAI também desempenham um papel fundamental na promoção da inclusão social e da diversidade, oferecendo programas específicos para garantir que todos tenham acesso à educação e ao mercado de trabalho. O Programa de Suporte ao Aprendizado Inclusivo (PSAI), por exemplo, visa auxiliar estudantes com deficiência, promovendo uma educação personalizada e acessível.
Além disso, o Programa de Aprendizagem Profissional e Assistida (APA) oferece oportunidades para jovens em situação de vulnerabilidade social, enquanto o SENAI Aprendiz PCD se dedica ao apoio e capacitação de pessoas com deficiência, garantindo que elas também possam integrar o mercado de trabalho com autonomia e dignidade.
Conheça o Geração SESI SENAI!
O projeto é uma iniciativa do Serviço Social da Indústria (SESI) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) para conectar alunos, professores e toda a comunidade da educação. Acesse nossos conteúdos na Agência de Notícias da Indústria, no canal do WhatsApp “Geração SESI SENAI” e se inscreva na nossa Newsletter. Tire suas dúvidas e compartilhe os projetos da sua unidade através do nosso SAC. #AquiTemGeração